Personalmarketing
Stellen Sie sich vor, Sie haben eine stimmige Arbeitgebermarke definiert – und jetzt verkommt sie als Papiertiger in irgendeiner Schublade. Wäre schade! Darum unterstützen wir Sie bei der erfolgreichen Verankerung Ihres Employer Brands. Dabei gilt wie immer: intern vor extern. In der internen Kommunikation helfen wir Ihnen, die Kultur bei Ihren bestehenden Mitarbeitenden zu festigen und Begeisterung zu schaffen. Extern machen wir Sie als Arbeitgeber:in auf dem Arbeitsmarkt über alle Kanäle hinweg sichtbar, bekannt und beliebt.
Internes Personalmarketing
Das interne Personalmarketing richtet sich an Ihre bestehenden Mitarbeitenden mit dem Ziel, die Bindung und Motivation des Teams langfristig zu verbessern. Mit gezielten Massnahmen steigern Sie die Loyalität auf allen Hierarchiestufen. Ein Investment, das sich lohnt. Zufriedene Mitarbeitende sind bereit, auch überdurchschnittliche Leistung zu erbringen, Absentismus bleibt ein Fremdwort, und Ihre Talente bleiben Ihrem Unternehmen treu. Das sind handfeste Wettbewerbsvorteile in Zeiten des Fachkräftemangels!
Gerne stehen wir Ihnen zur Seite bei der Kreation und Umsetzung von Involvement- und Testimonial-Kampagnen, bei Ambassadoren-Programmen, Jubiläums- und Auszeichnungs-Massnahmen.
Externes Personalmarketing
Beim externen Personalmarketing dreht sich alles um die Bekanntmachung und erfolgreiche Rekrutierung von neuen Talenten. Durch geeignete Kommunikationsmassnahmen helfen wir Ihnen, auf dem Arbeitsmarkt wahrgenommen zu werden und Sympathie sowie Interesse zu wecken. Ziel ist es, bei den richtigen Talenten Aufmerksamkeit zu erregen, sie zur Bewerbung zu motivieren und schliesslich die passenden Talente für sich zu gewinnen.
Mögliche externe Massnahmen
- Karriere-Website
- Arbeitgeber-Kampagnen
- Stelleninserate
- Social Media Recruiting
- Blogs und Newsletters
- Recruiting-Broschüren
- Unternehmenspräsentationen
- Auftritte an Bewerber:innentagen, Studierenden-Messen, Berufsbildungsveranstaltungen
